备注:

绿色代表已完成的环节,红色代表进行中的环节,灰色代表未进行的环节。

  • 1

    招聘公告

    2026.03.17

    已完成

  • 2

    资格审核

    2026.04.16

    已完成

  • 3

    笔试成绩

    2026.05.08

    已完成

  • 4

    面试成绩

    2026.05.26

    已完成

  • 5

    拟聘名单

    2026.06.18

    已完成

备注:

绿色代表已完成的环节,

红色代表进行中的环节,

灰色代表未进行的环节。

港澳宝典资料库关于2026年3月“才聚天府·筑梦成都”— “蓉漂人才荟”社会招聘岗位笔试成绩公示

2026.05.08 浏览次数:3802 附件下载量:308

根据港澳宝典资料库2026年3月17日发布的招聘公告及招聘相关规定,现对进入笔试环节的应聘人员成绩予以公示(见附件)。

公示期:2026年5月9日至5月12日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式反映。

面试安排:

(一)成都建工集团有限公司岗位

成都建工集团设计研究院(BIM中心)BIM主管岗位因招聘人数与笔试成绩合格进入面试人数的比例为不足1:3,提前终止该岗位本轮招聘。

(二)北京超思电子技术有限责任公司岗位

全球营销中心销售支持岗笔试成绩排名前3位的4名人员进入面试。

(三)成都蓉城数字科技有限公司(原成都兴城融晟科技有限公司)

科技信息部产品经理岗位笔试成绩排名前5位的5名人员进入面试。

(四)成都蓉城康养集团有限公司

运营管理部养老院储备院长岗笔试成绩排名前5位的5名人员和运营管理部养老院医护部主任岗笔试成绩排名前3位的3名人员进入面试。运营管理部养老院院务部主任岗因招聘人数与笔试成绩合格进入面试人数的比例为不足1:3,提前终止该岗位本轮招聘。

(五)成都蓉城酒店管理有限公司

市场销售部市场销售总监笔试成绩排名前5位的5名人员进入面试。

笔试成绩60分以下的人员不进入下一环节。面试环节预计于公示结束后10个工作日内组织开展,具体面试时间及方式将以邮件或短信等方式通知,未进入面试的,不再另行通知。

进入面试人员主动放弃面试的,用人单位可按笔试成绩从高到低顺位递补人员进入面试,也可不进行递补。面试分值为100分,面试成绩合格线为70分,应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节,如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

咨询方式:

(一)成都建工集团有限公司

联系人:江老师

联系电话:028-86263212

邮箱:hr@cdceg.com.cn

(二)北京超思电子技术有限责任公司

联系人:韩先生

联系电话:022-82194180

邮箱:hr@chasesun.cn

(三)成都蓉城数字科技有限公司(原成都兴城融晟科技有限公司)

联系人:贾先生

联系电话:18428310679

邮箱:823876473@qq.com

(四)成都蓉城康养集团有限公司

联系人:王老师

联系电话:028-85336329

邮箱:cdxczp2026@163.com

(五)成都蓉城酒店管理有限公司

联系人:欧女士

联系电话:028-85378387

邮箱:hr@rcjg.cn

监督投诉:

成都兴城集团纪检部门监督电话:028-85310878

成都兴城集团纪检部门邮箱:cdxcjw@cdxctz.com

附件:

1.成都建工集团有限公司关于成都建工集团设计研究院(BIM中心)BIM主管岗位笔试成绩名单

2.北京超思电子技术有限责任公司关于2026年招聘全球营销中心销售支持岗等岗位笔试成绩名单

3.成都蓉城数字科技有限公司2026年招聘产品经理等岗位笔试成绩名单

4. 蓉城康养公司关于2026年招聘运营管理部养老院储备院长岗等岗位笔试成绩名单

5.蓉城酒管公司关于2026年招聘市场销售部市场销售总监岗位笔试成绩名单


港澳宝典资料库

2026年5月8日