根据天津红日药业股份有限公司2026年4月23日发布的招聘公告及招聘相关规定，现对进入面试环节的应聘人员成绩予以公告（详见附件）。

未通过面试的，不再另行通知。如有异议，请以电话、信函等方式反映。

后续安排：根据综合测试成绩排名由高到低，确定拟聘及备选人员、进入后续背景调查、入职体检等环节。综合测试总成绩设置及格线70分，未达及格线的不作为拟聘人员。预计于15个工作日内组织开展并确定拟聘名单，具体时间及方式将以邮件或短信等方式通知。

因以下岗位面试人员成绩均未达到70分，本轮招聘终止：

北京康仁堂药业有限公司财务管理部成本管理岗。

递补规则：

天津红日药业股份有限公司岗位：本批次不设递补；

北京康仁堂药业有限公司岗位：若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩高到低顺位递补(岗位招聘人数为1人的递补1次，岗位招聘人数为2人的递补2次，以此类推)。

咨询方式：

联系人：韩先生

联系电话：022-82194180

邮箱：hr@chasesun.cn

监督投诉：

公司内审监察部门电话：022-59623104

公司内审监察部门邮箱：jubao@chasesun.cn

成都兴城集团纪检部门电话：028-85310878

成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com

附件：天津红日药业股份有限公司2026年4月校园招聘岗位面试成绩

                天津红日药业股份有限公司

2026年6月26日